RH sin datos es solo intuición cara
Según un estudio de McKinsey, las organizaciones que utilizan people analytics de forma avanzada tienen 23% más probabilidad de superar a sus competidores en adquisición de talento y 19% más probabilidad de ser rentables.El mensaje es claro: cuando RH decide sin datos, no decide mejor… decide más caro. El problema no es la intuición, es … Leer más
