Según un estudio de McKinsey, las organizaciones que utilizan people analytics de forma avanzada tienen 23% más probabilidad de superar a sus competidores en adquisición de talento y 19% más probabilidad de ser rentables.El mensaje es claro: cuando RH decide sin datos, no decide mejor… decide más caro. El problema no es la intuición, es … Leer más
El 76% de los profesionales de talento cree que, si su organización no adopta IA en los próximos 12–24 meses, quedará en desventaja competitiva. La IA ya no es una promesa en reclutamiento. Es una realidad operativa. Pero aquí está el problema: muchas áreas de RH están intentando automatizarlo todo… cuando en realidad, el valor … Leer más
Según el informe Future of Jobs 2025 del World Economic Forum, el 44% de las habilidades actuales de los trabajadores cambiará para 2026 debido al impacto de la IA, la automatización y la transformación digital. Este dato marca un antes y un después para los equipos de reclutamiento en LATAM: la manera de contratar ya … Leer más