Según TechCrunch (2025), más de 14,000 empleados fueron despedidos en América Latina durante los primeros seis meses del año debido a ajustes en empresas tecnológicas y de consumo masivo. Aunque los despidos masivos generan incertidumbre, también abren una oportunidad crítica para que los líderes de Recursos Humanos repiensen su rol estratégico frente a la resiliencia … Leer más
Según un informe de PwC, el 2024 cerró con más de 45,000 fusiones y adquisiciones (M&A) a nivel global, con un valor estimado de 3.2 billones de dólares. Estas operaciones no solo redefinen el panorama financiero de las empresas, sino que también transforman profundamente la gestión del talento humano. En este artículo exploramos cómo los … Leer más
Según datos de Crunchbase, más de 250,000 empleados han sido despedidos globalmente desde 2022, y América Latina no ha sido la excepción: empresas tecnológicas, fintechs y startups han tenido que reajustar equipos en medio de la desaceleración económica, la inflación y el cambio en las inversiones de riesgo.Sin embargo, detrás de cada layoff hay aprendizajes … Leer más
La implementación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se ha convertido en un factor determinante para el éxito financiero de las empresas en el entorno corporativo actual. Estudios recientes demuestran que las organizaciones que adoptan prácticas de DEI no solo promueven un ambiente laboral más justo, sino que también experimentan beneficios económicos significativos. … Leer más
En un mundo laboral altamente competitivo y en constante evolución, las empresas necesitan estrategias innovadoras para atraer y retener el mejor talento. El Data-Driven Recruitment, o reclutamiento basado en datos, ha emergido como una solución clave para optimizar la toma de decisiones en la contratación de personal. Mediante el uso de análisis de datos y … Leer más
Las startups y los negocios tecnológicos en Latinoamérica están viviendo una etapa de innovación acelerada, con proyectos que no solo transforman sectores clave, sino que también abren nuevas oportunidades para la región. Desde inversiones estratégicas hasta iniciativas que abordan problemas sociales y económicos, cada movimiento resalta el potencial de esta industria en constante evolución. En … Leer más
La Navidad es una de las épocas más esperadas del año, pero también una de las más ocupadas. Entre cierres de proyectos, compras de última hora y reuniones sociales, muchas personas enfrentan las fiestas con más agotamiento que alegría. En este contexto, las vacaciones laborales no son solo un derecho, sino una necesidad para desconectar, … Leer más
La capacitación continua es una de las inversiones más valiosas que una empresa puede hacer en su equipo. Invertir en el desarrollo de habilidades no solo mejora el rendimiento y la motivación de los empleados, sino que también desempeña un papel crucial en la retención de talento y en la adaptación a los cambios del … Leer más
Un contrato por tiempo indeterminado o indefinido es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones de un empleo permanente, sin una fecha de finalización específica. En otras palabras, es un tipo de contrato de trabajo que no tiene un límite de tiempo definido y que puede ser … Leer más
¿Cómo conseguir candidatos para mi empresa en 2023?/ Hoy en día se ha vuelto más y más difícil encontrar el mejor talento, pero ¿por qué pasa esto? Las empresas se empeñan en seguir pidiendo una lista interminable de habilidades sin voltear a ver las necesidades del candidato. El talento actual se enfoca a postularse en … Leer más
Cómo ser un buen gerente: ¡Aquí algunos tips para ti!/ Hoy en día, es muy común ver ascensos acelerados en empresas emergentes como startups. Colaboradores que no llevan mucho tiempo en la compañía ya están liderando equipos, a cargo de otros compañeros y en puestos que demandan la toma de decisiones. Ante estas situaciones y … Leer más
Reclutamiento 4.0 Ejemplos de cómo ha cambiado los procesos./ En el mundo del reclutamiento, la experiencia del candidato es un aspecto clave a considerar. Una mala experiencia en el proceso de selección de personal puede hacer que los candidatos rechacen una oferta laboral o incluso generen una mala reputación de la empresa en el mercado … Leer más