El proceso de reclutamiento y selección de personal es una de las áreas más importantes en la gestión de recursos humanos de una organización. Encontrar al candidato adecuado para un puesto de trabajo puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de la empresa. Por esta razón, es fundamental contar con herramientas y … Leer más
No hay duda de que la tecnología nos ha hecho la vida más fácil. Desde herramientas manuales hasta computacionales, es imposible no aprovecharla. Sin embargo… ¿Cómo la tecnología afecta la productividad en el trabajo, especialmente hablando de tu personal? En este artículo, entenderemos las 5 ventajas y desventajas sobre cómo la tecnología influye en la … Leer más
Reclutar no es solo publicar una vacante y esperar a que los candidatos la vean y decidan aplicar. Si deseas conocer los tipos de reclutamiento de personal que existen a la hora de cubrir una vacante, has llegado al lugar correcto. Para empezar, es necesario tener claro qué es el reclutamiento. Es una etapa del … Leer más
Ya estamos por terminar el primer mes del año, poco a poco vamos viendo que el universo corporativo se transforma y se adapta a las novedades tecnológicas, sobre todo en términos laborales. Este avance es fundamental para el desarrollo de las empresas y del talento profesional, aquí la importancia de que las personas justamente involucradas … Leer más
Cuando hablamos de contrataciones, este es el dilema principal en el mundo empresarial: ¿Qué es mejor, contratar talento Jr. o Sr.? Esta respuesta para los reclutadores y jefes de área resulta complicada de responder, muchos responderían que el talento Jr. no es la mejor opción, pues existen muchos miedos al tratar de descubrir cuál será … Leer más
LaPieza se está transformando. ¡LinkedIn Newsletter! LaPieza lanza -Matching your Future- Sabemos que los procesos de reclutamiento, en todo el mundo, han conllevado muchos pains desde hace ya mucho tiempo. ¿Por qué actuar ahora? Para el 2030, la demanda por encontrar perfiles muy especializados en el mercado será exponencial. ¿Qué está pasando ahora? Las empresas … Leer más
La semana pasada leí una noticia acerca de dos leyes en los Estados Unidos que cambiarían la forma en la que las empresas publican su descripción de puestos. Es muy común ver publicaciones de empleo que no muestran el salario y se limitan a un “salario negociable” o “salario competitivo”. Estas nuevas leyes, aplicables en … Leer más
El Departamento de RRHH: La clave para el crecimiento de tu organización El departamento de Recursos Humanos (RRHH) tiene una de las misiones más importantes dentro de cualquier organización, ya que a través de su gestión es posible el desarrollo de los colaboradores, el cumplimiento de los objetivos empresariales, así como la creación y el … Leer más
¿Sientes que los procesos de evaluación no alcanzan a ser ágiles y efectivos? En un principio todo fluye, la gente está contenta, pero ¿después? Los errores, la falta de comunicación y los malos resultados en el equipo (derivados de lo anterior) vuelven a acechar, nunca habiendo un proceso de feedback que sea efectivo y elaborado. … Leer más
Inclusión en el trabajo. ¿Estás reclutando pensando en la diversidad? La diversidad en el ambiente laboral es un punto muy valorado, no solo al momento de definir las mejores empresas para trabajar, sino también por aquellos en búsqueda de empleo. Cada vez más, este tema viene siendo estudiado y reconocido en el campo de RRHH, … Leer más
4 herramientas creativas para la solución de problemas de equipo. Más de una persona puede imaginar que, la creatividad, es un concepto muy básico; es verdad, pero el resultado de accionar este conocimiento es lo que nos lleva a evolucionar. Comencemos definiendo este término. ¿Qué es la creatividad? Le llamamos así a la capacidad de … Leer más
Las empresas están en constante cambio y, para no quedarse atrás, cuando ya se encuentran consolidadas y tienen a un nicho de clientes bien definido, deben contemplar la posibilidad de actualizarse haciendo un rebranding, no solo en temas de imagen corporativa sino también en sus procesos internos y estandarizar ese nuevo “ser” hacia las demás … Leer más