Deja de medir reclutamiento como en 2015
Según SHRM, el time to fill promedio global es de 36 días y en posiciones especializadas puede superar los 60 días, con impacto directo en productividad, costos y carga operativa de los equipos. El problema no es únicamente cuánto tarda una contratación. El verdadero problema es que muchas empresas siguen midiendo el reclutamiento con métricas … Leer más
